2016年濰坊東方銀屑病研究院醫(yī)院全體員工培訓啟動

　　摘要：為提高我院醫(yī)護人員的整體醫(yī)療服務水平，實現(xiàn)醫(yī)院的規(guī)范化管理以及更好地為患者服務，我院于近日在西四樓會議室展開2016年醫(yī)護人員培訓會議，為我院2016年各科室專業(yè)技能培訓奠定了堅實的基礎。

　　在新醫(yī)改方案下，在科技和社會高速發(fā)展的今天，培養(yǎng)技術型、應用型、創(chuàng)新型的醫(yī)學人才勢在必行。社會中的每一個成員時時刻刻都要接受學習、培訓，以此才不致落后于時代。為了進一步推動新醫(yī)改的深化，為了實現(xiàn)醫(yī)院的規(guī)范化管理和更好的服務患者，濰坊東方銀屑病研究院于2016年6月對全體員工進行了全方位、多維度的培訓。

　　濰坊東方銀屑病研究院，自1992年來，一直致力于銀屑病的研究和治療。25年間，來我院的患者數(shù)以十萬計，分布在全國各地，與此同時也成就了我院為全國重癥銀屑病診療的重要平臺。我院在患者的信任與自身的不懈努力下，不斷壯大。如今已發(fā)展為擁有建筑面積10000多平，300個床位，員工近300人規(guī)模的銀屑病專科醫(yī)院。為了更好的發(fā)展、規(guī)范我院，醫(yī)院各組各科室，包括主任組、醫(yī)師組、檢驗科、治療組、護理組等，所有的新老員工都參加了這次院內(nèi)培訓。

　　培訓的內(nèi)容主要集中在以下幾個方面：新員工培訓、崗位技能培訓、文化制度培訓。新員工培訓是為了讓新員工更好的適應工作，融入醫(yī)院。而老員工的培訓，是旨在提高自己的專業(yè)技能，更好的培養(yǎng)責任心、愛心、細心，以及盡職盡責的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，以全新的理念和發(fā)展方向來建設現(xiàn)代化新型醫(yī)院。

　　這次培訓主要采用了理論講授、案例剖析、互動問答、幻燈圖片等常用方法。各組和各科室在培訓時又根據(jù)培訓方式、培訓內(nèi)容、培訓目的的不同而擇一或擇多種配合使用。

　　如護理部的新員工培訓，主要采用了幻燈圖片展示法，同時配以理論講授。講解了護理部入院宣教流程以及新員工的學習資料、護理知識，包括分級護理、尋常型銀屑病病人的常規(guī)護理和要點護理、重度銀屑病病人的常規(guī)護理以及院感基礎知識等等。

　　對患者而言，醫(yī)院員工技能和素質(zhì)的提升，可以為患者提供便捷、舒適、持續(xù)與整體性的醫(yī)療服務，為銀屑病患者解除病苦，提高銀屑病患者生命生活質(zhì)量。

　　對員工而言，不僅增進了他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，還增強了他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、醫(yī)院文化等的認同，對培養(yǎng)醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全以及防范都起到事半功倍的效果。

　　對醫(yī)院而言，通過各部門培訓可以發(fā)展一批有活力有能力有素質(zhì)的精英力量，打造精英團隊，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美可以未來。

　　對社會而言，訓后人員的素質(zhì)、技能、道德風貌等更加符合醫(yī)院工作人員的標準，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務的質(zhì)量和醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展，為社會和人類健康做出應有的貢獻和價值!

【具體治療方案可咨詢?yōu)H坊東方銀屑病研究院，謹遵醫(yī)囑，切勿自行用藥。如果您無法確定自身病情，可點擊右側(cè)咨詢窗口，或撥打我院電話0536-3087125，提供自己的皮膚病照片，我們會為您識別并提供相關治療建議。】